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蘇花動態 | 公司召開2016年度工作總結暨表彰大會
瀏覽次數: 日期:2017-02-08

回顧成績,盤點收獲,展望未來,2017年2月4日9時58分,隨著煙花爆竹聲的響起,江蘇蘇北花卉股份有限公司2016年度工作總結暨表彰大會在新辦公大樓多媒體報告廳正式拉開帷幕。

李生董事長、高管團隊、各部門員工及苗圃基地工人代表齊聚一堂,共同回顧一年來的點點滴滴,品味一年來的得到與付出,分享一年來的美好果實,思索展望著未來的方向和使命。會議由總經理蔡勇主持。





                    會前,公司領導為前來參加會議的人員獻上寓意祝福的紅圍巾

                                                    總經理主持會議
會上,董事會秘書王淳宣讀表彰決定,大會隆重表彰了4名“忠誠貢獻獎”獲得者,3個“先進部門”、1名“優秀管理者”和12名“優秀員工”。

                                            董事會秘書王淳宣讀表彰決定









                                        獲得“先進部門”稱號的部門代表合影

                                           頒發“優秀管理者”榮譽證書

                                               “忠誠貢獻獎”獲得者合影
王總勉勵受表彰的同志戒驕戒躁、再接再厲,做一個謙虛進步的模范、團結協作的模范、創新思維的模范、高效做事的模范、加強執行力的模范,在各自的崗位上做出新的、更大的貢獻,為實現公司、個人、社會多贏,譜寫更高目標的蘇花夢而努力奮斗!  

                                              優秀員工代表葛雷發言

                                               優秀員工代表丁蘇陽發言

                                              忠誠貢獻獎代表周波發言
最后,李生董事長作了題為《江蘇蘇北花卉股份有限公司2016年度工作總結報告及2017年度發展規劃》的發言,在全面總結公司2016年度工作的基礎上,對2017年度工作進行了部署,從強化營銷、轉型升級、加強管理、多措并舉、防范風險、加強人才建設等方面對公司的下一步發展提出了要求,確定了公司2017年度工作方向。

董事長指出,2016年是公司成功掛牌“新三板”后的第三年,也是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。這一年里,公司上下緊緊圍繞年初制定的工作目標,積極采取有效戰略措施,克服嚴峻的外部環境和各種不利因素,不斷拓展新業務,尋找新的經濟增長點。在公司領導班子的正確領導和全體蘇花員工的共同努力下,公司整體運營及各項指標依然保持了持續健康發展的良好態勢,主營業務、制度建設、管理工作和企業文化等均取得了良好成績。

董事長強調,隨著國家相關政策的出臺和外部大投資環境不斷變化的影響,我們工程業務承攬受到了很大的制約,若再不轉變理念和管理模式,公司將很難在未來激烈的市場競爭中得到持續發展。為此,2017年我們將充分審視制約企業發展因素,積極探索企業發展新模式,重新定位企業發展方向,著力通過調整內部組織架構,逐步實現由蘇北花卉原經營模式向蘇花集團控股模式轉變。



                                        參會人員聚精會神聆聽董事長報告
最后,董事長希望全體蘇花人牢記蘇花誓言,發揚蘇花精神,唱響蘇花品牌,繼續腳踏實地、不畏艱難、真誠奉獻,用實干換取新的業績,用奮斗創造蘇花新的輝煌!

                                                  獲獎人員合影

                                                參加會議人員合影
至此,本屆工作總結暨表彰大會在熱烈的掌聲中圓滿結束。通過本次大會的召開,系統總結了全年工作,有效解決了存在問題,全面部署了公司2017年工作,為公司2017年取得新的進步奠定了良好基礎。

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